1.jpg

Leadership Participativ in actiune!
           N.E.W.S.™ NAVIGATION            Bucharest/Romania - office

red.jpg

Ocazie Unica!
Certificare Coach Intern!

acsth.jpg
Coach 3.jpg
 

LEADERSHIP PENTRU TIMPURI DE SCHIMBARE SI MEDIU PROVOCATOR (V.U.C.A.)

In 2003, Aviad Goz, fondatorul si Chief Visionary Officer al N.E.W.S. Training & Coaching Global, a lansat o cercetare, pentru a identifica motivele care blocheaza sau franeaza oamenii, echipele si organizatiile in traseul lor.

Dupa decenii de lucru cu mii de organizatii la nivel global, cercetarea a identificat patru motive principale:

Lipsa directiei si a viziunii, Lipsa de angajament si motivatie, Lipsa planificarii si executia defectuoasa, Credintele si barierele limitative.

N.E.W.S. Navigation ™  s-a nascut ca set de solutii pentru a depasi aceste bariere si pentru a atinge cu excelenta viziunile.

SOLUTIILE N.E.W.S.TM

CPTD.jpg
Global 2021.jpg
Certific.png
best coach.png
bronze.JPG
corporate.JPG
 

Organization Navigation

Un proces strategic structurat pentru managerii de top: clarificarea viziunii si obiectivelor pentru etapa urmatoare, alinierea intregii organizatii pe zonele de focus; impactul rezultat din atentia si energia organizatiei, focalizata pe zonele critice, este major.

Team Discussion

Self Navigation

Self Navigation este o experienta puternica pentru dezvoltarea angajatilor cheie, a celor cu potential inalt si a managerilor; o unealta eficienta pentru a naviga in vremuri de schimbare. Este o solutie viabila pentru ghidarea alegerilor si o punte solida pentru tranzitia spre propria versiune urmatoare. 

Computer Software Guidance

Manager as Team Navigator (MAT)

MAT este un program aparte de formare in leadership, creat ca raspuns la nevoia de leadership participativ. Acest stil de conducere angajeaza intreaga echipa si creeaza  aliniere.
Programul ofera liderilor abilitati unice de lucru cu echipele de azi: echipe la distanta, echipe agile, echipe ad-hoc, etc.

Standing Meeting

Team Navigation

Team Navigation sprijina echipele structurale, profesionale sau virtuale sa se orienteze in fata schimbarilor. Se creaza o viziune de grup si se focalizeaza eforturile si resursele, cu impact major in atingerea si depasirea obiectivelor.

Busy Office

Executive Coaching

Managerii de rang inalt ai Pfizer, GE, Medtronic, HP, Microsoft si multe alte companii Fortune 500 au ales deja de acest proces unic de coaching, prin Navigarea cu busola N.E.W.S™! Procesul sprijina in mod esential realizarea cu excelenta a Viziunii Organizatiei/Echipelor.

Two Men in Office

Manager as Coach (MAC)

Aceasta solutie echipeaza managerii din prima si a doua linie cu instrumente pentru coaching si obtinerea performantei cu fiecare om din organizatie.
Echipeaza liderii cu abilitati cheie pentru a motiva si implica indivizii pentru realizari superioare; utilizeaza busola N.E.W.S.™, pentru a identifica unde au aparut blocaje la oamenii din echipa si a le depasi. 

mentor.jpg

leadership

performanta

echipa

managementul echipei

performanta schimbarii

team building

atrategie

training strategie

leadership

training managementul echipei

group coaching

executive coaching

coaching

acsth.jpg

Advanced Virtual Leadership (AVL)

FTM este cursul perfect pentru noii lideri, pentru cei care conduc o echipa de ceva timp, dar nu au fost inca antrenati formal pentru misiunea de lider. sau pentru oameni cheie/talentati, in drumul lor spre o cariera manageriala.
Uneltele oferite le vor da posibilitatea sa isi creasca impactul asupra echipei lor 360 grade, sa devina lideri participativi eficace. Revelator, experential!

vl.jpg

Mission Possible (MP)

FTM este cursul perfect pentru noii lideri, pentru cei care conduc o echipa de ceva timp, dar nu au fost inca antrenati formal pentru misiunea de lider. sau pentru oameni cheie/talentati, in drumul lor spre o cariera manageriala.
Uneltele oferite le vor da posibilitatea sa isi creasca impactul asupra echipei lor 360 grade, sa devina lideri participativi eficace. Revelator, experential!

MP.jpg

First Time Manger (FTM)

FTM este cursul perfect pentru noii lideri, pentru cei care conduc o echipa de ceva timp, dar nu au fost inca antrenati formal pentru misiunea de lider. sau pentru oameni cheie/talentati, in drumul lor spre o cariera manageriala.
Uneltele oferite le vor da posibilitatea sa isi creasca impactul asupra echipei lor 360 grade, sa devina lideri participativi eficace. Revelator, experential!

YM.jpg
 

Busola N.E.W.S™

UNDE?

Incotro ne indreptam?

Care este directia pe care o alegem?

11111111.JPG

CUM?

Care este planul eficace?

Cum il vom pune in practica?

DE CE?

Ce ne motiveaza cu adevarat?

Cu ce scop facem ceea ce facem?

DE CE NU?

Ce ne limiteaza, care sunt 

barierele si provocarile?

Unicitatea Programelor 

N.E.W.S.

Customizare totala

In sesiunile de facilitare N.E.W.S. Navigation se lucreaza chiar cu realitatea echipei participante, pentru a “naviga” cu excelenta in fata schimbarii, spre realizarea obiectivelor cheie ale grupului.

Implicare totala

Metoda imputerniceste si ofera independenta grupului implicat in activitatea de navigare; aceasta

genereaza o puternica asumare si responsabilizare a participantilor

in raport cu planurile stabilite.

Transparenta si sens

 

Sesiunile N.E.W.S. Navigation aduc in prim plan limitarile si ezitarile echipelor, dar in egala masura valorile si resursele lor fundamentale, facilitand definirea solutiilor optime de atingere a succesului de catre echipe si organizatii.

Focus pe rezultate

 

Programele includ elemente ca urmarirea implementarii, calibrarea, accelerarea si marcarea succesului final.

Scopul final este transformarea viziunii

concrete in realitate. 

In paralel, are loc dezvoltarea oamenilor si sudarea echipei.

Progres masurabil

Analiticele si indicatorii folositi, chestionarele online (inainte si dupa program) masoara in mod clar rata de succes; este vizibil progresul echipei in ansamblu si al fiecarui individ la nivel personal, interpersonal si organizational.

Vezi si noile solutii N.E.W.S.TM Navigation, pentru Leadership in timp de criza