Manager
as Team Navigator
Program de Leadership cu impact pentru conducerea echipelor locale sau aflate la distanta:
conducere flexibla, participativa, agila.
MAT este un program unic de formare in Leadership, prin care managerii invata sa creeze implicare, aliniere si sa conduca echipa lor pentru a functiona ca un intreg, obtinand rezultate excelente.
Programul ofera liderilor abilitati unice de lucru cu echipele de azi formate din millenials si lucratori
knowledge-age: echipe la distanta, echipe virtuale, echipe agile, echipe ad-hoc.
Programul MAT este foarte structurat si eficace, construit pe baza busolei N.E.W.S.™ de conducere; managerii care au trecut prin acest program spun ca in urma lui si-au schimbat mult abordarea de leader.
Acestia au un succes ai mare ulterior, conducand echipe complexe sau echipe virtuale, care provoaca stilurile clasice de conducere.
Cum functioneaza?
Pregatirea:
Chestionar online
Pregatirea si calibrarea cu
organizatia.
Interventia fata in fata:
Un atelier de doua zile ce ofera
liderilor echipei instrumente pentru:
• conducerea echipelor in conditii schimbare
• energizarea si implicarea echipelor
• rezolvarea conflictelor in echipe
• deblocarea stagnarii echipei
• conducerea echipelor catre performante ridicate
Implementarea:
Patru puncte de control anuale
Chestionare dupa proces si la
3 luni, pentru a evalua ROI.
Beneficii directe ale programului MAT:
Managerii dobandesc abilitati pentru a conduce o echipa care functioneaza in aceeasi locatie
sau raspandita in terioriu. Isi dezvolta un stil de leadership participativ, contemporan, eficace:
-
devin mai atenti, flexibili, rezilienti si isi asuma riscuri mai usor
-
aloca resurse superioare dezvoltarii oamenilor si echipelor.
-
isi dezvolta capacitatea de a naviga intr-un mediu volatil, nesigur, complex, impreuna cu echipa lor.