Manager
as Team Navigator
Program de Leadership cu impact pentru conducerea echipelor locale sau aflate la distanta:
conducere flexibla, participativa, agila.
MAT este un program unic de formare in Leadership, prin care managerii invata sa creeze implicare si aliniere, conducand echipa lor asa incat sa functioneze ca un intreg, cu rezultate excelente.
Programul ofera liderilor abilitati unice de lucru cu echipele de azi formate din millenials si lucratori
knowledge-age: echipe la distanta, echipe virtuale, echipe agile, echipe ad-hoc.
Programul MAT este foarte structurat si eficace, construit pe baza busolei N.E.W.S.™ de conducere; managerii care au trecut prin acest program spun ca in urma lui si-au schimbat mult abordarea de leader.
Acestia au un succes ai mare ulterior, conducand echipe complexe sau echipe virtuale, care provoaca stilurile clasice de conducere.
Cum functioneaza?
Pregatirea:
Chestionar online
Pregatirea si calibrarea cu
organizatia.
Interventia fata in fata:
Un atelier de doua zile ce ofera
liderilor echipei instrumente pentru:
• conducerea echipelor in conditii schimbare
• energizarea si implicarea echipelor
• rezolvarea conflictelor in echipe
• deblocarea stagnarii echipei
• conducerea echipelor catre performante ridicate
Implementarea:
Patru puncte de control anuale
Chestionare dupa proces si la
3 luni, pentru a evalua ROI.
Beneficii directe ale programului MAT:
Managerii dobandesc abilitati pentru a conduce o echipa care functioneaza in aceeasi locatie
sau raspandita in terioriu. Isi dezvolta un stil de leadership participativ, contemporan, eficace:
-
devin mai atenti, flexibili, rezilienti si isi asuma riscuri mai usor
-
aloca resurse superioare dezvoltarii oamenilor si echipelor.
-
isi dezvolta capacitatea de a naviga intr-un mediu volatil, nesigur, complex, impreuna cu echipa lor.