Manager

as Team Navigator

Program de Leadership cu impact pentru conducerea echipelor locale sau aflate la distanta:

conducere flexibla, participativa, agila.

MAT este un program unic de formare in Leadership, prin care managerii invata sa creeze implicare, aliniere si sa conduca echipa lor pentru a functiona ca un intreg, obtinand rezultate excelente.

Programul ofera liderilor abilitati unice de lucru cu echipele de azi formate din millenials  si lucratori

knowledge-age: echipe la distanta, echipe virtuale,  echipe agile, echipe ad-hoc.

Programul MAT este foarte structurat si eficace, construit pe baza busolei N.E.W.S.™ de conducere; managerii care au trecut prin acest program spun ca in urma lui si-au schimbat mult abordarea de leader.

 

Acestia au un succes ai mare ulterior, conducand echipe complexe sau echipe virtuale, care provoaca stilurile clasice de conducere.

Cum functioneaza?

Pregatirea:

Chestionar online
Pregatirea si calibrarea cu
organizatia.

Interventia fata in fata:

Un atelier de doua zile ce ofera
liderilor echipei instrumente pentru:
• conducerea echipelor in conditii schimbare
• energizarea si implicarea echipelor
• rezolvarea conflictelor in echipe
• deblocarea stagnarii echipei
• conducerea echipelor catre performante ridicate

Implementarea:

Patru puncte de control anuale
Chestionare dupa proces si la

3 luni, pentru a evalua ROI.

Beneficii directe ale programului MAT:

Managerii dobandesc abilitati pentru a conduce o echipa care functioneaza in aceeasi locatie

sau raspandita in terioriu. Isi dezvolta un stil de leadership participativ, contemporan, eficace:

  • devin mai atenti, flexibili, rezilienti si isi asuma riscuri mai usor

  • aloca resurse superioare dezvoltarii oamenilor si echipelor.

  • isi dezvolta capacitatea de a naviga intr-un mediu volatil, nesigur, complex,                impreuna cu echipa lor.