DESPRE NOI
.jpg)
In 2003, Aviad Goz, fondatorul si Chief Visionary Officer N.E.W.S.™ Coaching & Training
a lansat o cercetare, pentru a identifica motivele ce fac ca oamenii, echipele si organizatiile
sa intalneasca piedici si blocaje calatoria lor.
Dupa 25 ani lucru cu sute de organizatii la nivel global, a identificat patru motive principale:
lipsa directiei si a viziunii
lipsa de angajament si motivatie
lipsa planificarii eficiente
convingeri limitative si bariere
N.E.W.S. Navigation ™ s-a nascut pentru a depasi aceste bariere si a atinge cu excelenta viziunile. Aviad a organizat aceste motive de blocaj sub forma unei Busole cu patru directii cardinale, care permite o navigare eficienta a organizatiilor, echipelor si indivizilor in urmarirea obiectivelor critice.
In anii urmatori, Aviad si echipa sa au creat o suita de solutii de dezvoltare a liderilor si organizatiilor, bazate pe Busola N.E.W.S. ™.
Succesul acestor solutii a condus la dezvoltarea unei retele de parteneriate de formare profesionala si coaching, bazate pe valoare,
dedicate sprijinirii companiilor, în cautarea lor de a se dezvolta si prospera în vremuri de schimbare.
Astazi N.E.W.S.® Coaching and Training este o companie cu adevarat globala. Mai mult de 700 de formatori profesionisti,
traineri si facilitatori sunt certificati pentru a livra suita de solutii si pentru a ajuta companiile (de la start-up-uri mici la
companiile Fortune 100) care navigheaza în vremuri de schimbare si incertitudine.
IN ROMANIA
Din octombrie 2018, solutiile N.E.W.S. Navigation ™ sunt prezente si in Romania, prin parteneriat local intre
N.E.W.S.® Coaching and Training, si un actor important pe piata romaneasca de consultanta, training si coaching.
Parteneriatul s-a nascut din impartasirea dvalorilor fundamentale privind sprijinirea Leadership-ului si a Dezvoltarii
Sustenabile a Organizatiilor, din pasiunea comuna pentru Excelenta in afaceri.
In Romania, programele N.E.W.S. Navigation ™ vor fi sustinute de o echipa de profesionisti, traineri si facilitatori de
reputatie; diversitatea background-ului profesional al membrilor echipei permite o personalizare puternica a
programelor in raport cu profilul clientilor si satisfacerea celor mai variate nevoi de evolutie si performanta, in timp de schimbare, a companiilor de pe piata romaneasca.
